最高法关于LGBT使用卫生间与参加体育赛事的裁决

发布时间:2020年6月23日
作者:Andrew KreighbaumErin Mulvaney


继上周美国最高法院就同性恋、双性恋雇员权利做出裁决后,跨性别学生将在有关进入浴室和参加学校体育活动的诉讼中获得筹码。这一决定加剧了特朗普政府的利害关系,特朗普政府面临着越来越大的压力,要修改对大学和K-12学校校规“这表明,学校和雇主一样,必须确保公平对待同性恋者,包括学生和雇员”非营利的宣传组公共司法部高级律师阿黛尔·金梅尔(Adele Kimmel)说

高等法院6月15日裁定,1964年《民权法案》第七章对性别歧视的保护需要扩展至LGBT雇员,这也是对特朗普政府的立场的一种谴责,即现有民权法没有保护ta们。特朗普领导下的教育部门采取的立场是:1972年《教育修正法案》第九章不包括对跨性别学生的保护2017年2月,在特朗普政府指导下,在芝加哥的抗议者举着标语,称跨性别学生应该按照ta们的生理性别使用浴室浴室,而不是ta们现在的心理性别与“表观性别”

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《教育修正法案》第九章在教育方案中禁止基于性别的歧视。第九章仿照第七章,该章禁止基于雇员性别的歧视。法院利用过去对第七编的裁决去传达法庭对第九章的立场。律师称,最高法院的裁决将导致政府重新审视关于学校浴室住宿和跨性别运动员的立场

然而,有迹象表明,这将继续与政府发生冲突,“这一决定的影响是毫无疑问的,最高法的决定将让蒙受性别歧视的人知道这一点。摩根、刘易斯和博基乌斯律师事务所(Morgan,Lewis&Bockius)的律师、平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)第一位公开的同性恋专员柴·费尔德布鲁姆(Chai Feldblum)说

“这可能会绕过政府机构,对职场带来变革,同时也有助于儿童和医疗机构的工作环境的改善”

 

与贝齐·德沃斯的政策背道而驰

教育部已经推进了对法律的解释。博斯托克的决定扩大了同性恋和跨性别员工在工作场所的权利,因为教育部秘书长贝齐·德沃斯已经采取了一些措施,批评说这些措施削弱了对跨性别学生的保护贝齐·德沃斯在2017年废除了奥巴马政府明确学校责任的指导方针,以确保学生能按其心理认同性别使用卫生间的设施和更衣室。教育署稍后证实,不再调查因跨性别按其心理性别使用各种设施的民权投诉

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